Devopsadept
- Apa KPI untuk Pengujian Kinerja?
- Apa itu metrik pengujian kinerja?
- Apa 3 kriteria utama untuk pengujian kinerja?
- Apa KPI untuk Departemen QA?
- Apa itu pengujian kinerja di QA?
- Apa 4 jenis metrik?
- Apa itu KPI dengan contoh?
- Apa itu kpi dan bagaimana itu dihitung?
Apa KPI untuk Pengujian Kinerja?
Selama pengujian kinerja, indikator kinerja utama tertentu (KPI), juga dikenal sebagai metrik pengujian kinerja, digunakan untuk mengukur efektivitas metode pengujian ini. KPI ini menentukan efektivitas tes kinerja untuk bisnis.
Apa itu metrik pengujian kinerja?
Metrik Pengujian Kinerja: Parameter dipantau. Penggunaan Prosesor-Sejumlah Prosesor Waktu Mengeluarkan Utas Non-Idle. Penggunaan memori - Jumlah memori fisik yang tersedia untuk diproses di komputer. Waktu Disk - Jumlah Disk Waktu Sibuk Melaksanakan Permintaan Baca atau Tulis.
Apa 3 kriteria utama untuk pengujian kinerja?
Kriteria kinerja ini - desain, beban normal dan puncak, sumber daya sistem, ketergantungan, karakteristik beban kerja dan waktu - adalah prasyarat untuk pengujian kinerja dan harus menjadi bagian dari strategi apa pun.
Apa KPI untuk Departemen QA?
KPI untuk QA dihitung oleh: Jumlah tes dalam periode waktu tertentu = jumlah tes berjalan/total waktu. Setelah pengujian awal, periode ini harus berkurang dan akhirnya menetap di tingkat dasar. Tim QA dapat meningkatkan angka -angka ini dengan menyelidiki tes mana yang dapat dieksekusi secara bersamaan atau otomatis.
Apa itu pengujian kinerja di QA?
Pengujian Kinerja adalah praktik mengevaluasi bagaimana sistem kinerja dalam hal responsif dan stabilitas di bawah beban kerja tertentu. Tes kinerja biasanya dieksekusi untuk memeriksa kecepatan, ketahanan, keandalan, dan ukuran aplikasi.
Apa 4 jenis metrik?
Di bagian pertama dari seri posting blog ini tentang metrik, kami telah meninjau empat jenis metrik Prometheus: counter, pengukur, histogram, dan ringkasan.
Apa itu KPI dengan contoh?
KPI, atau indikator kinerja utama, harus berhubungan dengan hasil bisnis tertentu dengan ukuran kinerja. Mari kita lihat contoh cara mengatur KPI: Tujuan bisnis Anda adalah untuk meningkatkan pendapatan berulang bulanan Anda - jadi, tim Anda menetapkan KPI pertumbuhan penjualan.
Apa itu kpi dan bagaimana itu dihitung?
Indikator Kinerja Utama (atau KPI) adalah metrik yang merupakan salah satu indikator terpenting dari tingkat kinerja saat ini dari individu, departemen dan/atau perusahaan dalam mencapai tujuan. Untuk membuatnya sederhana, KPI adalah ukuran yang dapat diukur yang akan membantu kita memahami apakah kita mencapai tujuan kita atau tidak.
